Estrategia de Conservación y Uso Sostenible de la Biodiversidad del ACG     

PLAN DE ACCION

2. Capacitar a los diferentes actores, tanto del sector público como del privado, presentes en la región, para un adecuado manejo y uso sostenible de la biodiversidad, mediante la educación, extensión y la divulgación eficiente de la información.

POLITICAS

ESTRATEGIAS

IDEAS DE PROYECTOS/ACCIONES

RESPONSABLES

ACTORES RELEVANTES

POSIBLES FUENTES DE FINANCIAMIENTO CRONOGRAMA A 5 AÑOS
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• Fomento de la educación, concientización y actividades de extensión orientadas al uso sostenible. • Aprovechar la información de las investigaciones realizadas para fortalecer y ampliar la educación, concientización y actividades de extensión en los programas del ACG orientadas al uso sostenible. • Capacitar en cada uno de los siguientes temas y sectores que requieren atención prioritaria:

Incendios-agricultores; manejo de basura-, comunidades; cazadores-vida silvestre; uso sostenible-pescadores; educación biológica- inmigrantes; explosión demográfica-familias, impacto y daño ambiental, legislación ambiental-poder judicial.

ACG-SINAC, MEP, MINSA; SINAC-MINAE. Iglesia, empresa privada, ONG, bomberos, INA, grupos organizados, IDA, grupos juveniles, maestros. Presupuesto nacional e institucional, donaciones. X X permanente
• Promoción de la educación, concientización y actividades de extensión en temas específicos y dirigirlos a sectores sociales, también, específicos.

• Promoción de la bioalfabetización.

• Promoción a la incorporación del tema dentro del curriculum escolar.

• Fortalecer y promover alianzas estratégicas con sector privado y público.

• Aprovechar los medios de comunicación.

• Educar, concientizar y desarrollar actividades de extensión en las comunidades adyacentes a las áreas protegidas del ACG, en los siguientes grupos: agricultores, comunidades; cazadores, pescadores, inmigrantes, familias, poder judicial, ganaderos. ACG-SINAC. Universidades, Iglesia, ICT, MEP, medios de comunicación masiva, empresa privada, consejo local, IDA. Presupuesto nacional e institucional, donaciones, ONG, empresa privada. X X permanente
Desarrollo del talento humano del Área:
• Promoción y fortalecimiento del talento humano presente en el Área y del desarrollo organizacional. • Mantener, mejorar y desarrollar una estructura organizativa que permita el conocimiento, el uso, y la conservación de los ecosistemas presentes en la región. • Elaborar propuestas de capacitación sobre uso sostenible y presentarlas a instituciones pertinentes. ACG-SINAC. CCSS, MEP, INA, IDA, SETENA, MINAE, municipalidad, ONG. Presupuesto nacional e institucional. X X      
• Promoción y fortalecimiento de las actividades que están orientadas a la capacitación del uso sostenible. • Promover la introducción de las actividades de capacitación para el uso sostenible, dentro de los planes operativos de las diferentes instituciones. • Presupuestar y adquirir equipo para el desarrollo de actividades propuestas. ACG-MINAE. MINAE, INA, MEP, universidades. Presupuesto nacional e institucional.    X X X  
• Brindar capacitación previa al personal que se contrate para desempeñarse en el Área.

• Implementación de incentivos laborales.

• Adquisición de mayor autonomía en ACG en aspectos como: finanzas, toma de decisiones, proyectos específicos.

• Mantener la filosofía de contratar a las personas que viven en las comunidades aledañas.

Aprovechar las oportunidades de capacitación presentes en el ACG y las que brindan otras instituciones, de acuerdo a los recursos económicos existentes.

• Plantear un análisis de los planes operativos y organizativos, por programa, para evaluar e incorporar los nuevos conceptos, normativas y compromisos. ACG-MINAE. SINAC-MINAE. Presupuesto nacional. X X